員工照顧

一、福利制度:

  1. 每年固定免費員工健康檢查。
  2. 職工福利委員會(享婚喪補助、生育補助、旅遊補助、生日禮金、節日禮金、特約商店折扣並不定期舉辦員工活動及定期舉辦員工旅遊...等)。
  3. 餐飲福利:台南廠及大里廠免費提供午餐,晚上加班亦提供晚餐。
  4. 衣著福利:員工制服、廠內提供安全工作鞋。


二、退休制度:

自九十四年七月一日起,員工選擇適用「勞工退休金條例」者,按其每月薪資總額6%提撥退休金至勞工保險局之個人退休金專戶。舉如下:

  1. 自請退休:
    員工有下列情形之一者,得自請退休
    a.工作十五年以上年滿五十五歲者。
    b.工作二十五 年以上者。
    c. 工作十年以上年滿六十歲者

  2. 強制退休:
    員工非有下列情形之一者,本公司不得強制其退休
    a.年滿六十五歲者。
    b.心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。
    前項第一款所規定之年齡,對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者,本公司得報請中央主管機關核准調整,但不得少於五十五歲。

  3. 退休金給付
    員工可依據勞工退休金條例第二十八條辦理 : 勞工或其遺屬或指定請領人,請領退休金時,應填具申請書,並檢附相關文件向勞保局請領。

  4. 實施情形

    退休金制度

    新制

    適用法源

     勞工退休金條例

    如何提撥 依員工投保等級提撥6%至勞工保險局個人專戶
    提撥金額 108年提撥新台幣3,388仟元


三、員工工作環境與人身安全保護措施:

工作環境方面:

  1. 依循各部門訂定之工作安全與衛生標準來操作作業。
  2. 設備部份:移動式起重機、固定式起重機、高壓氣體特定設備、消防設備 (消防栓、滅火器)---皆有專責人員負責,且依法規規定定期安排人員參與職業安全衛生再職教育訓練課程。機器設備及儲槽設備也請供應商定期做護保養,並依主管機關規定,請主管機關針對機器設備及儲槽設備之定檢業,以確保員工在操作上的安全。
  3. 每年實施消防設備年度檢修申報(109.09.10),如有發現缺失立即提出改善工程維修項目,以確保發生危害時可以確實達到其成效及每半年消防演習(109.6.15、109.12.14)時可供使用。

人身安全部份:

  1. 本公司為防止職業災害,保障勞工安全與健康,並依照政府法令特舉辦職業 安全衛生教育及預防災變訓練
  2. 勞工對於職業安全衛生教育、訓練、有接受之義務:109.2.21
    訓練方式:a.講課解說。b.動作示範。c實地演練。
  3. 強集塵設備,以降低粉塵污染,維護員工身體健康。
  4. 服從現場主管人員合理之監督指導,注意工作安全。
    依各部門提供人身安全設施設備及隨身配備:安全帽(含面罩)、安全眼鏡、安全鞋、防護衣、防護手套、口罩、耳塞。保障人身及安全,讓站在第一線的操作人員能安全就業、安心服務、達到專職久任。 

能源管理、職業安全、環境保護等處理企業社會責任之員工參加相關教育訓練課程:

109年度

課程

時數

03.26

 職業安全衛生業務主管暨安全衛生管理員在職訓練

6

07.23 「職業安全衛生業務主管暨職業安全衛生管理人員」在職教育訓練 4