企業社會責任單位:
本公司為健全企業社會責任之管理,由推動企業社會責任之專(兼)職單位-人資單位,負責訂定企業社會責任政策、制度與相關管理方針及具體推動計畫之提出及 執行,聯繫並召集企業社會責任相關單位推動環境、職安、能源、員工福利、勞資和諧並定期向董事會報告。
向董事會報告企業社會責任內容摘要:
董事會日期 |
內容 |
---|---|
110.05.05 | 公司為了支持及響應各公益活動,分別於3月及4月參與下列公益事項!
本活動為鼓勵全民呼吸大自然清新空氣,欣賞美麗林蔭台灣美景,透過路跑匯集愛心做慈善,從每位報名者費用中捐出5%給公益團體,傳播溫馨友愛的健康社會。 |
110.08.06 |
公司為了支持及響應各公益活動,分別於6 月參與下列公益事項!
我司支持響應社團法人世界和平會,捐款15000 元資助為孩子準備營養防疫物資箱,包括營養食品、防疫物資、民生用品。希望疫情期間至孩子們回歸學校上課期間,每戶至少提供一份營養防疫物資箱,讓他們可以維持生活基本機能。 |
110.12.29 |
(更新關係人表格,詳見利害關係人) |
風險評估
本公司就企業社會責任重大性原則,進行重要議題之相關風險評估,並依據評估後之風險,訂定相關風險管理政策或策略如下:
重大議題 |
風險評估項目 |
風險管理政策或策略 |
---|---|---|
社會 |
人權及職安 |
本公司於2019年取得BSCI(BUSINESS SOCIAL COMPLIANCE INITIATIVE,企業主動性社會守法)認證, |
公司治理 | 社會經濟與法令遵循 | 透過建立治理組織及落實內部控制機制,確保本公司所有人員及作業確實遵守相關法令規範。 |